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如何加薪

发布时间:2017-04-28 10:23:03

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某公司工人因为工资太少而集体罢工。他们派出了工会代言人要求公司加薪。如果公司不答应他们的要求,他们就不再为公司出力。

公司的生产已经停止,而且工人数量众多,公司一时半会不能招到工人。为了使公司正常运营,公司高层经讨论决定给工人们加薪。于是他们找来工会代言人,提出了两个加薪方案,要他从中选择一个:

第一种方案是在12个月后,在年薪20000元的基础上每年提高500元;第二种方案是在6个月后,在半年薪10000元的基础上每半年提高125元。

但是,不管是哪一种方案,公司仍然是每半年发一次工资。

工会代言人是个很明能干的人,他不仅能为工人着想,而且很会算计。他选择了一种更有利于工人的方案,你知道是哪个吗?

看上去,第一种方案似乎更划算。但是实际上,工会代言人选择了第二种。计算一下我们就能发现:

第一种方案:(每年提高500元,半年发一次,也就是每半年提高250元)即:

第一年没有加薪即:10000+10000=20000(元)第二年10250+10250=20500(元)

第三年10500+10500=21000(元)

第四年10750+10750=21500(元)

第二种方案:(每半年提高125元,也就是说在第一年工人就可以多拿到125元钱)第一年10000+10125=20125(元)

第二年10250+10375=20625(元)

第三年10500+10625=21125(元)

第四年10750+10875=21625(元)

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