蔡芙蓉和李伟是同事，李伟着装时尚，没事儿还喜欢对女同事“放电”。尽管许多女同事都说他很可爱，蔡芙蓉却讨厌他年纪不大，野心不小，没事儿还喜欢跑到主管刀豆的办公室，递根香烟，拉拉家常，谈得兴起，两人竟神秘兮兮地哈哈大笑。
隔着厚厚的玻璃，蔡芙蓉不知道他们在说什么，心里却酸溜溜的，觉得李伟没把自己这个助理放在眼里。
一次，刀豆叫蔡芙蓉进去，指着她刚送上来的客户资料，说：“老王上个月已经调走了，你最新整理的客户资料里怎么还有他？幸亏李伟及时告诉了我，否则我一个电话打过去，不是闹笑话？你以后最好把上班聊QQ的精神多用一点到工作上。”蔡芙蓉红着脸站在那儿，又羞愧又恼怒。
这件事，使蔡芙蓉更加认定了李伟的阴险。为了不让他抓住把柄告黑状，她不仅再也不在工作时间用QQ聊天，还将所做的工作检查了一遍又一遍，生怕出丝毫差错。
李伟喜欢带一些很特别的小零食来公司，偷偷分给大家。同事们对于这种免费的“下午茶”很是欢迎，但他从来不给蔡芙蓉。当李伟与同事们边吃边聊，热火朝天时，蔡芙蓉故作镇静地看着电脑屏幕，表现得丝毫不在乎，心里却很是酸楚，觉得自己仿佛是一个孤单无依的孩子，上不是刀豆的心腹，下不是大伙儿的知心同事，吊在半空中，极度缺乏归属感。
“我要告诉刀豆，把李伟干掉。”蔡芙蓉边啃鸭脖子，边恶狠狠地宣布。“那你不跟李伟一样是小人吗？”男友慢条斯理地说。其实蔡芙蓉才不在乎自己是不是个“小人”，反正职场成王败寇，只可惜她天生就不是告状的料。无数次，她想告诉刀豆，李伟正在积极笼络人心，绝对没安好心，可是，嘴巴却像被胶封住，张不开，担心如果自己那样做了，就会满身长疮，嘴巴烂掉。
她索性认命，每天只是拼命地将本职工作做到尽善尽美，想偷懒时，脑海里便出现李伟偷偷摸摸去打小报告的身影0男友出差，她给他写电邮，他回信道：“真奇怪，你居然开始注重电子邮件的格式了！”蔡芙蓉红着脸坐在那儿、恨恨地想，这个死李伟，快把我变成古板的老太婆了。
认真是一种习惯，正如不认真也是一种习惯。某日清理文件柜，蔡芙蓉惊讶地发现，自己以前写的报告，不仅表格画得难看，错别字也很醒目，甚至有时候连字号都不一样。李伟的存在，使认真这种习惯开始渗透到蔡芙蓉所经手的每一件事情。她甚至有些享受李伟对自己的敌意（严格地说，是双方互有的敌意），欢快地想象着李伟挖空心思找自己的茬儿，却遍寻而不得，觜巴都气歪的样子。
就在蔡芙蓉决定与李伟打一场其乐无穷的持久战时，他却忽然中弹倒下了。
许多爱上“下午茶”的同事都舍不得他走，资深员工老戴甚至亲自去刀豆面前求情，刀豆却丝毫不为其所动。蔡芙蓉担心大家怀疑自己在刀豆面前给李伟点了眼药水，于是悄悄跑去问老戴，要不要自己也去跟刀豆求求情。老戴做了个阻止的手势，悄悄说：“我看出来了，越有人求情，老大把他干掉的决心就越坚定。”
蔡芙蓉用疑问的目光看着老戴。
“你知道老大为什么要干掉李伟？因为他太善于笼络同事。领导才不希望下面的人打成一片，整天其乐融融呢，这不仅容易反衬出他的孤独，更会让他没安全感。总之，不舒服啦。”
李伟离职不到一个星期，刀豆宣布给蔡芙蓉加薪，以表彰她最近一段时间的出色表现。
接到加薪通知，蔡芙蓉忽然对于李伟的离开，有了一种怅然若失的感觉。在当日的职场博客中，她写下了关于“李伟事件”的三项总结：
1.珍惜职场的“恶缘”，不要一味责怪那些对你不友好的同事，倘若你是一个积极奋进的人，他们的存在，恰恰能够督促你不断改进工作方式，多出成绩，少出纰漏。
2.不要随便将他人看做“小人”，或许当你认为别人是“小人”时，不过是因为你自己心里也住着一个“小人”。人在职场，谁又比谁高尚多少？
3.不要随便与同事打成一片，“君子之交淡如水”永远是职场友谊的底线。当上司告诉你，自己喜欢一个团结的团队，意思是大家要各自团结在他的周围，而不是下属们团结成一块钢板，他钻都钻不进去。